La gestion des ressources humaines

Analyse de la qualité de la gestion des ressources humaines (audit)

Nous proposons de faire une analyse complète de la gestion des ressources humaines de votre organisation. Nous allons évaluer le climat de travail et la qualité de la communication dans l’organisation à l’aide d’un questionnaire et d’entrevues individuelles et de groupe.

Par la suite, nous ferons nos recommandations afin que les responsables de votre organisation puissent avoir des outils efficaces pour mieux gérer leurs ressources humaines.

Les services spécifiques que nous vous proposons :

  • Amélioration du climat de travail, de la communication, du travail en équipe et des conflits
  • Soutien pour déterminer et réaliser la vision et la mission de votre organisation
  • Gestion efficace des conflits
  • Gestion des employé(e)s difficiles
  • Amélioration de la communication inter-équipes
  • Embauche pour postes de directions ou de certains postes clés de votre organisation
  • Conception d’un programme d’équité salariale entre les hommes et les femmes pour un emploi de même valeur

Les outils de gestion des ressources humaines que nous pouvons mettre en place :

  • Un organigramme de l’organisation
  • Les descriptions de tâches de tous les postes de travail
  • Un guide d’employé(e) pour l’embauche et l’intégration des nouveaux employé(e)s
  • Des grilles d’observation du travail (qualité et quantité) pour toutes les activités
  • Des politiques salariales justes et équitables pour tous les postes de travail (en particulier, s’assurer d’avoir l’équité salariale entre les hommes et les femmes)

Un programme de développement des compétences pour les responsables et pour les employé(e)s